Заинтересован в улучшении качества взаимодействия между людьми в организиации
Хочет лучше понимать природу организационных конфликтов и мочь управлять этими конфликтами
Понимает важность отношений между людьми (или кто уже видит цену за тот способ управлять людьми, где люди просто винтики в системе)
Для тех, кто хочет дополнительных фокусов внимания при работе с людьми и командами в организации